Giulia Germani

Quando un Coach inizia un percorso con un’azienda, sta attivando un’opportunità di crescita per i dipendenti e per il business. Il lavoro del Coach, infatti, è uno strumento utile a creare un ambiente in cui i talenti hanno più opportunità di crescita e con un effetto a cascata aiuta a valorizzare tutti i dipendenti rispetto ai contributi portati. Il coaching è uno strumento potente che tramite consapevolezza e riflessione porta al cambiamento. Per me è stato questo il coaching, una presa di coscienza su cosa potevo cambiare nel mio approccio lavorativo per poter essere più soddisfatta e performare meglio. E così dopo una lunga esperienza nell’ambito HR, ora mi impegno quotidianamente nel promuovere il cambiamento nei miei coachee, li aiuto ad osservare i propri comportamenti lavorativi e riflettere su come poterli potenziare per essere più performanti.